PHYLOSOPHY

経営理念








私たちダイワワークスは、
自ら輝き、成長する社員によって、
お客様の想像を超える
「もの」と「感動」を創り続けます。

見据えるビジョンは、「人と未来を創る」。
社業を通じて関わる社会に価値を与え、ひとりひとりの絆を大切にし、
共に成長・繁栄し、豊かな未来環境を創ります。


MESSAGE

代表挨拶


生川 朋美

取締役 社長

私には大切にしていることがあります。「自分を知ってもらう前に相手を知ることから始めよう」ということ。
初めてお会いする方や面接の時などには、「得意なもの、趣味を教えてください」とお願いすることもあります。
そう思う理由のひとつに、企業が大切にすべきものは、人であると考えているからです。昨今、幅広い商品ラインアウトやサービスがあっても他者との差別化はなかなか容易ではありません。しかし、人によって選ばれることはあると考えています。「この人に頼めば大丈夫」「この人なら信頼できる」とお客様から思っていただければ、関係構築はより良く進んでいくはず。


だからこそ、社員には挑戦をし、成長を続けて欲しいと願っています。約14年間事務員として勤務した後、2017年5月1日に社長へ就任して以来、取り組んできたことは、適材適所と年功序列の排除です。「この人ならやれる」と感じた社員へ重要なポストを与えてきました。そして、やりたいと手を挙げてくれる方にお願いをしています。まだまだ成長過程な会社であり、完璧から程遠いかもしれません。しかし、ようやく家業から企業に変わりつつある今、地域の方からも認められる会社へ共にしていきましょう。